À l’heure du “travailler plus pour gagner plus”, “l’anniversaire” des 35 heures suscite des réactions contrastées.

 

L’Observatoire français des conjonctures économiques montre les disparités entre “les gagnants”, les cadres qui ont eu des RTT et les ouvriers au Smic” et les autres qui connaissent le “gel des salaires” et “l’intensification du travail”.

 

La CFTC a défendu les 35 heures pour le partage du temps de travail créateur d’emplois, et la conciliation des temps de vie, tout en mettant en garde contre les risques de blocage salarial et d’annualisation du temps de travail.

 

Les chiffres sur les embauches diffèrent selon les secteurs d’activités. Il souligne un stress plus important pour les salariés, en partie à cause d’une hausse de la productivité. Des améliorations s’imposent certes, mais les 35 heures représentent néanmoins un acquis notoire pour les salariés qui ont pu libérer du temps pour leur vie familiale, objectif central de la CFTC.

 

On peut souligné “un véritable progrès social” et “un véritable avantage sur le plan physique et personnel”. Le temps libre dégagé a permis le “développement sans précédent du monde associatif, culturel et sportif”.

 

Les 35 heures ont joué un “rôle d’amortisseur économique” pendant la "crise" en limitant la casse.

 

Reste que si la durée légale de travail est de 35 heures pour la majorité des Français, la durée effective du travail reste en moyenne de 41 heures par semaine (Insee).

A suivre...